外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 河原町京都藍飯店 - 青年旅舍 - 京都
價格還挺優的！服務也挺不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 20 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 祇園角 (1 公里)
- 清水寺 (1.8 公里)
- 二條城 (3 公里)
- 東本願寺 (1.3 公里)
- 三十三間堂 (1.5 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；背包客亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數全球訂房網推薦女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
（中央社紐約29日綜合外電報導）彭博報導，由於申領失業救濟金人數在過去4週中第3週下滑，且公用事業股股價上揚抵銷了金融類股的下跌，美國主要股市約略持平，只有微幅漲跌。
道瓊工業指數跌13.90點或0.07%，報19819.78點。
以科技類股為主的那斯達克指數跌6.466點或0.12%，報5432.090點。
標準普爾500指數跌0.66點或0.03%，報2249.26點。
費城半導體指數漲自助旅行飯店0.1134點或0.01%，報921.2019點。（譯者：中央社簡長盛）1051230
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